Descripción de la oferta:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de producción de cara a conseguir la mayor eficiencia en la consecución de objetivos bajo parámetros de: seguridad, costes, plazos, calidad y satisfacción externa e interna.
Desarrollar el diseño, elaboración, seguimiento y actualización de los planes de producción buscando el equilibrio entre los recursos disponibles (humanos y técnicos) y los compromisos adquiridos en cuanto a calidad y plazos de entrega. Asimismo, dirigir y coordinar el buen funcionamiento del área logística.
1.Gestionar la producción
-Supervisar el desarrollo de los turnos recogiendo inputs de jefes/as de turno y preparadores/as.
-Revisar planificación de producción mensual y plannings diarios.
-Planificar plantilla de personal de planta y coordinarse con el/la administrativo/a de personal para la contratación de ETTs.
-Revisar y analizar datos de producción diarios y mensuales.
-Recoger y elaborar los indicadores de producción
-Transmitir cierto estilo de liderazgo para homogeneizar cultura de gestión de personas entre los jefes/as de turno.
-Diseñar y standarizar procedimientos de trabajo.
-Resolver incidencias ligadas con producción, bien de personal, maquinaria, producción, mantenimiento o calidad.
-Gestionar los residuos generados en producción.
2.Supervisar la ejecución de propuestas de mejora
-Analizar los datos de indicadores de producción: paradas de maquinas, costes de no calidad, defectivos, y otros indicadores.
-Identificar propuestas de mejoras.
-Analizar y priorizar mejoras junto con los técnicos de desarrollo y procesos.
-Supervisar la ejecución de las propuestas de mejora.
3.Área planificación
-Planificar la producción respondiendo a pedidos y a las necesidades o la realidad de la planta ¿calidad, mantenimiento, compras-.
-Analizar y calcular cargas de trabajo de instalaciones, maquinas y recursos humanos, optimizando su utilización.
-Chequear pedidos abiertos diariamente.
-Redefinir la planificación en función de necesidades y realidades de planta (Replanificación).
-Realizar el seguimiento diario de la evolución de la fabricación asegurando la continuidad y el cumplimiento de los plazos.
4.Área logística
-Analizar reclamaciones vinculadas al departamento.
-Resolver problemas excepcionales de transporte.
Requisitos
Estudios mínimos: Ingeniero Técnico – Industrial, especialidad en Química Industrial
Experiencia mínima: De 3 a 5 años
Requisitos mínimos:
¿Disponibilidad y flexibilidad horaria. De acuerdo a las exigencias del puesto.
¿Formación complementaria. Gestión de equipos, técnicas de análisis de resolución de problemas.
¿Experiencia necesaria; Mínimo tres años en responsabilidades similares, en equipos superiores a 70 personas. Sector imprescindible Automoción.
¿Capacidades personales Alta orientación a liderar el cambio, capacidad de resolución de problemas y liderazgo sobre las personas.
¿Nivel alto de Ingles.
¿Conocimiento informáticos; Microsoft office nivel usuario, valorable conocimientos Cad, Captor, Prisma, ABAS, SAP.
Contrato
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: A determinar.
INCRIBIRSE : AQUI