Mueve unos 96.000 expediciones al dia. Facturó 127 millones con perdidas de 7 Me.
Chronoexprés mantiene una alta actividad de transporte según los sindicatos con mas de 3 millones d epaquetes movidos al mes.
El ERE en Chronoexprés está motivado según los sindicatos por las perdidas de 31,7 millones de euros que acumula la filial de Correos desde el año 2.009 a 2.011. En 2.012 sin las cuentas auditadas las perdidas habrían sido de 7 millones de euros. Sin embargo la actividad, según los sindicatos, aunque ha caído en los primeros meses del año sigue siendo intensa en la empresa con de 92.000 a 100.000 expediciones diarias, unos 160.000 paquetes al día, o unos 3.000.000 al mes según estas fuentes marcan buenos rendimientos.
Estas cifras según fuentes sindicales comparan bien con correos ya que Chronoexprés solo tiene 1.245 trabajadores frente a los 57.000 de Correos. La actividad de paquetería es fundamental según el Plan Estratégico de Correos, por la que apuesta claramente, por lo que los sindicatos se preguntan por que este recorte. Mas cuando mantienen unos 40 empleos de ETT´s.
Chronoexprés tuvo una facturación de unos 127 millones de euros en 2.012, según estas fuentes. Chronoexprés es al filial al 100% de Correos y pertenece a la SEPI. El plazo de consultas del ERE finaliza el 17 de abril y hoy y mañana hay reuniones entre las partes.
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EL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE EN CHRONOEXPRÉS, EN PUNTO MUERTO
Las 3 reuniones han transcurrido sin ningún tipo de información válida para la representación social de la Mesa Negociadora. 
Desde CCOO se denuncia no la falta de acuerdos, si no de información real sobre las pretensiones que la Dirección de Ch ronoexprés, del grupo Correos, tiene sobre el ERE planteado.
“Aún no ha definido un plan social con medidas explícitas, y su único empeño es que las organizaciones sindicales hagan propuestas. Las propuestas deben hacerlas quienes tienen el planteamiento de dejar en la calle a 133 familias“, comentan las delegadas y delegados de CCOO.
Y es que la representación empresarial no parece dispuesta a dar el primer paso con el pretendido afán de confundir al otro lado de la mesa, y que las cifras iniciales aportadas, sin explicación, de 133 personas parecen infladas con la intencionalidad de que sean los sindicatos quienes las rebajen. “No se trata de rebajar cifras, nuestra propuestas es la retirada del ERE”, declara Luís Romero, Secretario General de la Sección Sindical de CCOO.
Otro de los lamentos de CCOO es no poder informar adecuadamente a las compañeras y compañeros, expectantes por la extinción de puestos de trabajo, y las consecuencias que se drivan de estos, por carecer de una información seria por parte de la empresa en un proceso de tamaña magnitud. Esta actitud solo desenvoca en indignación, intranquilidad y turbación.
La Sección Sindical de CCOO ha dirigido, a pesar de la falta real de información, a sus plantillas en todo el territorio nacional, un comunicado aclarando el momento que se vive en las negociaciones, y que se adjunta a esta información.
CCOO, que participa en las negociaciones, es mayoría en la Mesa de Negociación, junto a otros sindicatos presentes, como UGT, ELA y CIGA, se volverá a reunir el día 2 de abril con la Dirección de Chronoexprés en Madrid. El calendario de consultas finalizará el día 17 de abril, y espera poder definir la estrategia real de la empresa.
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