Tras una larga negociación UGT ha conseguido el mejor acuerdo de las plataformas logísticas de Madrid del Grupo Inditex, mejorando sustancialmente el convenio de aplicación (comercio textil de la comunidad de Madrid).
Subida salarial del 11.50% en tres años: 2014 un 3,95%, 2015 un 3,85% Y 2016 un 3,70%. Implantación de un permiso de 8 horas anuales para acompañamiento de familiares de 1º grado y familiar dependiente, implantación de un Fisioterapeuta en la empresa, y muchas mejoras más.
UGT dice en su comunciado: “Aparte de la sustancial subida salarial, que en estos tiempos, donde las patronales con el fantasma de la crisis imponen recortes y congelaciones, las mejoras que aplica este acuerdo firmado por UGT son muchas, tanto económicas como sociales, ya que se ha mejorado muchos de los derechos que recoge el convenio del sector que actualmente se encuentra en negociación”.
Los puntos más relevantes del acuerdo son:
Implantación de Categorías Profesionales (Clasificación Profesional según puesto de trabajo).
Implantación de reducción de jornada anual a las trabajadores/as mayores de 55 años. (8 horas menos al año, finalizando a los 65 años con una reducción 96 horas menos sobre la jornada que marca el convenio).
Implantación de un día más de asuntos propios para el turno de la noche además de los tres que se tiene para toda la plantilla.
Mejora del sistema de periodos de vacaciones de verano e invierno.
Aumento de libranza en sábados, (se libran 3 sábados de cada mes).
1 Día de asuntos propios más para toda la plantilla.
Implantación de un permiso de 8 horas anuales para acompañamiento de familiares de 1º grado y familiar dependiente.
Implantación de un Fisioterapeuta en la empresa.
-Incremento en la compensación de la hora extra de 1.45 h. a 2 horas.
-Implantación de Servicios de cena para los trabajadores/ trabajadoras de los turnos de tarde y noche.
-Implantación de un plus para los trabajadores del turno de tarde.
-Mejoras del Plus de carga y descarga.
Incremento en la ayuda para guardería, incremento en la póliza de vida colectiva para la plantilla, más cuantía en préstamos a las trabajadores/as, mejoras de flexibilidad en la bolsa de horas que para el acompañamiento de los hijos/hijas. Etc…
Destacar que este acuerdo ha sido, tras una pionera votación en secreto, ratificado en suma mayoría por los trabajadores y trabajadoras de la plantilla de INDITEX plataforma Meco.
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